技術・人文知識・国際業務– category –

留学生を新卒採用する場合、内定から4月の入社日までに在留資格変更許可申請を終える必要があります。逆算スケジュールと注意点を国際行政書士が整理します。

外国人材の採用は、海外から呼び寄せる場合と国内在住者を中途採用する場合とで手続きが異なります。認定・変更・就労資格証明書の使い分けを国際行政書士が整理します。

技人国の申請が不許可になる背景には、いくつかの共通したパターンがあります。審査で問われる視点と、不許可通知を受けた後の考え方を国際行政書士が整理します。

技人国の申請では、専攻と職務内容の関連性を書類でどう説明するかが審査の分かれ目になります。理由書・職務内容説明書の書き方を国際行政書士が整理します。

技人国（技術・人文知識・国際業務）で現場作業や接客業務を任せたいとき、どこまでが対象業務として認められるのか。判断の境界線を国際行政書士が整理します。

技人国（技術・人文知識・国際業務）は2026年4月15日以降、対人業務に従事する場合の言語能力証明が必要になりました。対象範囲と証明方法を国際行政書士が整理します。

技人国（技術・人文知識・国際業務）の学歴要件は、学校の種類によって判断基準が異なります。2026年4月の運用明確化を踏まえ、大学・専修学校それぞれの考え方を国際行政書士が整理します。

技術・人文知識・国際業務（技人国）の在留資格は、2026年4月15日に提出書類の取り扱いが変わりました。学歴要件・日本語能力要件・カテゴリー区分の考え方を、国際行政書士が最新の運用に沿って整理します。