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就労継続支援B型の開設を検討する際、家賃や立地、物件の広さなどを重視して物件を探す方も多いのではないでしょうか。 しかし、条件に合う物件が見つかっても、そのまま事業所として使用できるとは限りません。 必要な部屋や面積を確保できるか、設備の配...

はじめに 障害福祉サービスでは、一定の要件を満たすことで、基本報酬に加えて「加算」を算定することができます。 加算については、指定申請や加算の届出を行う際にも、必要な書類を提出して確認を受けています。 では、運営指導では加算について、どのよ...

はじめに 前回のコラムでは、障害福祉の運営指導で研修がどのように確認されるのかについてご紹介しました。 今回は、同じく運営指導で確認されることのある**BCP（業務継続計画）**について取り上げます。 BCPというと、「計画を作成しておけば大丈夫」と...

障害福祉サービスでは、職員に対してさまざまな研修を実施することが求められています。 「研修は実施しているから大丈夫」と考えている事業所もあるかもしれません。 しかし、運営指導では、研修を実施しているかだけではなく、研修の計画や実施状況、職...

障害福祉事業所では、職員の勤務状況を勤務表などで管理しています。 勤務表は、単に「誰がいつ勤務するか」を確認するためのシフト表ではありません。 人員基準を満たしているか、算定している加算の要件を満たしているかなどを確認するうえでも重要な資...

障害福祉サービス事業所を運営していると、「運営指導では、実際にどんなところを見られるの？」と気になる方も多いのではないでしょうか。 運営指導というと、書類がきちんとそろっているかを確認されるイメージがあるかもしれません。 しかし、実際の運...

はじめに 前回のコラムでは、「虐待防止措置未実施減算」について、虐待が発生していない場合でも、必要な虐待防止措置を実施していなければ減算の対象となることについて解説しました。 その中でも、虐待防止措置の一つとして挙げられているのが「虐待防...

「うちの事業所では虐待なんて起きていないから、虐待防止については問題ない」 このように考えている事業所もあるかもしれません。 しかし、障害福祉サービスでは、実際に虐待が起きているかどうかとは別に、虐待を防止するために事業所として取り組むべ...

障害福祉サービス事業所を運営していると、「指定更新」という手続きがあります。 障害福祉サービスの指定には有効期間があり、原則として6年間です。 そのため、指定を受けてから6年が経過する前に、指定権者へ更新申請を行い、指定の更新を受ける必要が...

障害福祉サービス事業所では、指定を受けた後にも、事業所側で対応が必要となる手続きや制度があります。 「指定通知書が届いたから、これで手続きは終わり」と思っていないでしょうか。 実際には、指定通知書と一緒に届く案内や資料などを確認し、その後...